HR小白备考
不知如何入门
学习时间少
复习难度大
知识点太细
缺系统规划
教材内容多
无法结合记忆
| VIP班 |
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基础阶段
强化阶段
冲刺阶段
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备考学习计划 思维导图 必考知识200点 考前模拟卷 真题汇编（近3年） |
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从事人力资源工作，工作晋升需求，增强竞争力
本专业学生与相关专业毕业生，增强就业优势，备考时间充足
咨询公司、猎头、培训行业人员，减少客户沟通障碍，助力事业发展
精学教材，讲练结合，
吃透教材知识点
精炼拔高，以题带点，
提高解题技巧
模考集训，查漏补缺，
增加应试能力
模拟真实考试环境
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根据考试教材章节划分试题
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大数据统计，用户高频错题
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明确题型，摸清历年考试规律
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保存做题记录，持续打卡学习
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吃透高频考点、把握命题趋势;20％的时间复习80%考点
基于ATA大数据考前密训组卷2套；模拟覆盖考场试题
多阶段学习方案
阶梯式助力提分
拟实战内容
还原企业管理现场
企业人力资源管理师（一级）
版次：第三版
出版社：中国劳动社会保障出版社
企业人力资源管理师（二级）
版次：第三版
出版社：中国劳动社会保障出版社
企业人力资源管理师（三级）
版次：第三版
出版社：中国劳动社会保障出版社
企业人力资源管理师（四级）
版次：第三版
出版社：中国劳动社会保障出版社
基础知识
版次：第三版
出版社：中国劳动社会保障出版社
职业道德
版次：第四版
出版社：中国劳动社会保障出版社
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